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公募基金经理离职潮再起 绩差成主因

2019-08-03 18:56 来源: 震仪

  2019年,公募基金行业的离职潮再度汹涌。统计显示,今年以来已有多达104位基金经理离职。业内人士称,去年A股市场持续震荡下行,今年市场又冲高回落,整体而言赚钱不易。在行情疲软的背景下,不少基金经理业绩不佳,成为今年该行业离职潮再起的主因。

  统计数据显示,截至7月底,今年以来已有超1100只基金更换了基金经理,共有104位基金经理离职,涉及70家基金公司。与往年不少公募基金经理“奔私”不同,今年基金经理离职大多是由于业绩较差而被调离了原来的岗位。

  以财通基金的姚思劼为例,7月12日,财通基金发布多条公告称,姚思劼不再担任基金经理。数据显示,从2016年3月起,在3年多时间里,姚思劼所管理的7只基金中,有6只基金亏损,5只基金亏损超过10%。尽管公告表示姚思劼的离职原因为“个人原因”,但业内认为业绩表现欠佳才是真实原因。

  记者整理数据发现,广发基金今年离任的基金经理人数较多。数据显示,这些基金经理中有好几位的任期回报较糟糕。比如,王文灿和唐晓斌在管理广发转型升级混合基金的一年多时间内,基金净值跌幅超过33%,在同类基金中排名靠后。

  在业内人士看来,优胜劣汰是行业发展的正常现象,基金经理由于业绩不佳而离开或有望成为以后的常态。

  上海证券基金评价研究中心研究员杨晗认为,2018年市场环境不佳,上证综指全年下跌24.59%,在全年行情趋势下行的环境中,部分风格激进的基金经理频频踩错节拍,最终业绩表现糟糕,最后不得不黯然谢幕。

  杨晗表示,由于业绩排名每日都会公开,基金经理确实“压力山大”。但大量研究表明,压力过高并不能提升基金经理的业绩,甚至还会有负面影响,因为他们可能会采用更激进的投资策略进行应对。

  大成基金大类资产配置部首席FOF研究员王群航直言,基金公司的业务就是资产管理,如果基金产品的相对排名和绝对收益双垫底,基金经理离职是必然的。这对于投资者来说是好事,对于行业来说也是好事,行业非常需要这样的优胜劣汰。

  杨晗也认为,在合理的考核机制下,淘汰掉投资研究能力不佳的基金经理,对投资者而言是负责任的,也能为真正具备投资才能的从业人员提供更多崭露头角的机会。