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业绩不好工作不保!年内已有超百位基金经理离

2019-08-03 18:57 来源: 震仪

  数据显示,该基金经理在今年一季度超配了业绩炸雷的影视股,并重仓陷入“黑洞”危机的视觉中国,此外还将新城控股列入重仓股,几乎把今年的“地雷股”踩了个遍。

  但这还不是个例,统计数据显示,今年以来有104位基金经理离职,其中因业绩差而被迫离职的基金经理明显增多。

  今年以来市场震荡明显,给基金经理们带来了很大的压力。东财Choice资讯统计数据显示,年初至今公募界已有104位基金经理离职,涉及70家基金公司,离职人数创四年新高。

  需要划重点的是,离职基金经理“奔私”的比例明显减少,业绩较差的基金经理被调岗或离职更为常见。

  近期被热议的某基金经理,从2016年3月开始管理第一只基金起,3年多时间内,7只基金中仅1只的任职回报为正,其余6只基金全都亏损,而且5只亏损幅度超过10%。虽然公告中显示离职原因为“个人原因”,但业界纷纷表示对他的离职并不觉得突然,业绩连续垫底的基金经理注定要被淘汰。

  与此类似,广发基金离职的5位基金经理中有4位基金经理任期回报为负。比如,已经离职的王文灿在2017年12月至2019年6月管理广发转型升级混合,期间的任期回报为-33.5%,年化回报-24.9%,同类产品排名在后10%,且该基金至今年一季度末的规模已不足0.01亿元。

  上海证券基金研究中心杨晗认为,今年基金经理的大量离职,或是由于2018年市场环境不佳。在极端的市场环境中,基金业绩变脸,大量基金经理因去年的操作失误而离职。

  “如果基金产品的相对排名和绝对收益双垫底,基金经理离职其实是件好事,行业非常需要这样的优胜劣汰。”杨晗表示。

  也有业内人士称,基金行业正处于迅速发展的阶段,基金产品快速扩容,基金经理的数量也随之直线上升,未来基金经理离职数的绝对增长已成定局。而在合理的考核机制下,淘汰掉投资研究能力不佳的基金经理,会为真正具备投资才能的从业人员提供更多崭露头角的机会。